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兰州支队“十二项措施”为基层办好事、解难题

稿源:中华人民共和国应急管理部网站 | 发布时间:2019.11.13

主题教育开展以来,兰州支队党委聚焦主题主线和目标任务,把解决基层实际问题作为主题教育重中之重,紧盯改制期间指战员最关心、最关注的现实问题,立行立改、即知即改,积极为基层出实招、办实事、解难题。

一是推动消防职业保障机制。协调重要交通枢纽场站增加“消防救援人员优先”标识和景区免票措施,目前,已落实兰州火车站、高铁站、汽车客运总站、三级甲等医院等人流量较大的单位场所的显著位置,均已落实“消防救援人员优先”标识的张贴或悬挂工作,协调城区中心医院开通指战员心理健康咨询“绿色通道”。二是解决子女入学难题。联合兰州市应急管理局、兰州市教育局印发了《兰州市国家综合性消防救援队伍人员子女教育优待规定》的通知,目前,已协调解决中心城区32名指战员子女入学入托,6名指战员子女享受“中考加分”政策。三是解决婚姻登记问题。消防救援队伍改革转制后,全市消防指战员因暂未办理落户、原军人身份证失效等普遍存在无法办理婚姻登记的问题,积极协调民政部门,继续使用《军人婚姻登记证明》优先办理结婚证。四是办理身份证。因受到改革转隶过渡的影响,个人居民身份证存在过期无法及时办理、个人户口无法落地等问题,还有个别消防员因为身份证失效,影响了住房贷款、交通出行等切身利益,积极协调公安部门为41名指战员办理居民身份证。五是积极解决经费保障。积极争取经费2055万元在全省率先将高危职业津贴、执勤补助、加班补助纳入地方消防经费保障;争取综治奖、精神文明奖、目标责任奖、科学发展观奖等政府性津贴补贴2700万元,暖心工程极大提振了队伍士气。六是积极解决住房难题。投入1500余万元,利用市场购买和军队有偿服务回收营房装修改造等形式解决公寓房96套。此外,积极协调兰州碧桂园房地产开发有限公司,在碧桂园三期项目为全体指战员、消防文员、政府专职队员团购商品房。七是严格落实探亲休假制度。做到指战员探亲休假假条24小时内签批,探亲休假制度的落实有力地调动了指战员工作热情。八是落实关爱举措。每逢重大消防安保和节假日,划拨专项经费做好路途和食宿等相关保障,邀请外地指战员家属来队团聚。九是慰问基层一线。投入600余万元慰问生病住院以及家庭发生重大变故指战员和家属、烈士和因公生家属,及时送去组织的关怀和温暖。十是壮大消防救援力量。针对基层执勤力量严重不足的实际,新招录专职消防员300余人、文员240名,为每人购置“五险一金”,专职队员月工资人均5000元以上。十一是与办理退役军人联名卡。与甘肃银行达成协议,为每名指战员、家属及子女办理退役军人联名卡,该卡免收工本费、年费、小额账户管理费,并对持卡人每年提供人身意外伤害保险保障5万元。十二是改进伙食管理。基层普遍反映,蔬菜统一配送的问题,受各单位路途等影响,菜品配送到位后,不新鲜且价格较贵,针对实际情况,支队研究决定由各单位就近自行选择蔬菜商家,有效杜绝菜品不新鲜,价格贵等问题。

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